Meny
Meny
I moderne økonomi er ikke sosial bærekraft lenger en valgfri tilleggsaktivitet, men en integrert del av en robust forretningsstrategi. For de som lykkes, blir et genuint samfunnsansvar en kraftfull motor for å tiltrekke seg de beste talentene, bygge en stolt og engasjert kultur, og skape et omdømme som gir varige konkurransefortrinn.
Mange virksomheter behandler samfunnsansvar som en separat øvelse – en årlig rapport eller en markedsføringsaktivitet. Dessverre viser analyser at slik innsats ofte ikke oppfattes av markedet, og den interne effekten uteblir. Problemet er at ansvaret ikke er forankret i kjernen av organisasjonen.
For at sosial bærekraft skal skape reell verdi, må det flyttes fra periferien til selve ryggraden i selskapets strategi og kultur.
Vil du bygge en organisasjon som engasjerer, bidrar og vokser?
AGERIs filosofi er at sosial bærekraft er den praktiske anvendelsen av organisasjonens
Formål – svaret på hvorfor dere eksisterer utover det å tjene penger. Dette er det første og viktigste prinsippet i en vellykket ledelsesmodell.
Vi bistår med å definere og integrere dette formålet i alt dere gjør. Når medarbeidere ser hvordan deres daglige arbeid bidrar til noe større, frigjøres en kraftfull, indre motivasjon som er en forutsetning for ekte engasjement.
Når formålet er klart og integrert, blir det en selvforsterkende motor som driver verdi på flere områder samtidig:
En magnet for talent – et tydelig og autentisk samfunnsansvar gjør den strategiske rekrutteringen av de «rette folkene» betydelig enklere
En driver for engasjement – en organisasjon som tar et aktivt ansvar, skaper stolthet og en dypere lojalitet blant medarbeiderne
Et fundament for omdømme – kundene gjenkjenner og verdsetter selskaper som lever verdiene sine.
Kundene gjenkjenner og verdsetter selskaper som lever verdiene sine. Norsk Innovasjons Indeks viser at kundenes oppfatning av en virksomhets sosiale innovasjoner er en direkte driver for attraktivitet og lojalitet som driver for økt markedsandel
Dataene er klare: Markedets oppfatning av deres sosiale innovasjonsevne er direkte knyttet til økt kundelojalitet og attraktivitet. Spørsmålet er ikke om det lønner seg, men hvordan dere kan utnytte dette potensialet strategisk.
AGERI hjelper dere med å systematisere og kommunisere deres arbeid med sosial bærekraft, slik at det blir en synlig og verdifull del av deres omdømme og leder til økt lønnsomhet
