AGERI bidrar til å gjøre bærekraft lønnsomt
AGERI er din partner for å bygge bærekraftige, effektive og lønnsomme bedrifter. Vi bidrar til å koble strategi og mål til insentiver og de rette menneskene for langsiktig suksess.
AGERI kan bidra med CSRD & bærekraftsrapportering, Klima & Miljø i offentlige anskaffelser, Åpenhetsloven og ledelse og strategi. Ta kontakt for en uforpliktende samtale.
Strategi og lønnsomhet
Strategi handler om å identifisere det som gir varige konkurransefortrinn for bedrifter. Hva er det bedriften tilbyr av varer og tjenester? Hva kjennetegner de lønnsomme kundesegmentene? Hva skal bedriften velge bort? Hvem er menneskene som skal bidra til suksess?
Ledelse og Lønnsomhet
For at en strategi skal gi resultater må det være en fornuftig sammenheng mellom menneskene, strategien og ledelsen. Det må være en gjennomtenkt styringspakke som kobler strategien til riktige indikatorer for suksess (KPI), menneskelige resurser, verdier og kultur.
I forkant av endringer








De fleste selskaper eksisterer i et marked med større eller mindre grad av usikkerhet og store endringer. AGERI jobber med en styringsfilosofi som er egnet til styring i en verden i endring.
Vi tar i bruk elementer fra Beyond Budgeting og smidige prosesser for at selskaper skal kunne oppdage eksterne endringer og kunne gjøre noe med dem før det er for sent.
Overgang til en bærekraftig økonomi



En bærekraftig virksomhet skaper verdier for eiere og samfunnet som virksomheten er en del av. Langsiktig bærekraftige perspektiver på finans og drift skaper større verdier sammenlignet med de foretakene med kortsiktige prioriteringer for finansiell gevinst.

Står du overfor endringer?
Vi har god erfaring med omstilling og ledelse av små og store virksomheter. Ta gjerne kontakt med oss, så kan vi gi deg innsikt i våre arbeidsmetoder og hvordan vi kan hjelpe deg videre.
Aktuelt
Verdt å vite

Lavt medarbeiderengasjement i Norge og kostnadene ved stille oppsigelser
Stille oppsigelser og lavt engasjement – en dyr realitet for norske virksomheter Bare 13 % av europeiske ansatte er engasjerte i jobben sin. I Norge er

Et nytt EU-direktiv om lønnsåpenhet endrer lønnspraksis
Et nytt EU-direktiv om lønnsåpenhet kan endre lønnspraksisen til mange selskaper dersom Norge tilpasser seg EU regelverket, noe som er høyst vanlig. Den store endringer
Aktuelt
Verdt å vite

Et nytt EU-direktiv om lønnsåpenhet endrer lønnspraksis
Et nytt EU-direktiv om lønnsåpenhet kan endre lønnspraksisen til mange selskaper dersom Norge tilpasser seg EU regelverket, noe som er høyst vanlig. Den store endringer
Verdt å vite

Lavt medarbeiderengasjement i Norge og kostnadene ved stille oppsigelser
Stille oppsigelser og lavt engasjement – en dyr realitet for norske virksomheter Bare 13 % av europeiske ansatte er engasjerte i jobben sin. I Norge er
Referanser









Remy Skogstrand
Daglig Leder Innovasjon Gardermoen
Thomas har en god struktur i arbeidet og setter seg godt inn i de prosessene han engasjerer seg i.
Gjennom Thomas og Ageri har vi ansatt personell med 100% trygghet rundt prosessen, oppfølging og selve ansettelsen. kan trygt anbefale Thomas videre. Vi kommer til å bruke Thomas på flere områder i tiden som kommer.
Kjell Erik Dahl
Kandidat
Lars Berge Andersen
Partner SANDS Advokatfirma DA
Thomas is very professional and at the same time street smart. He is the man for difiicult tasks and environments.