Virksomheter vinner når mennesker får utvikle og bruke sitt fulle potensial i et miljø der de trives.
Det tror vi du vet allerede. Vi hjelper deg å komme dit.
Vi bidrar til utviklingen av tillitsbasert ledelse
AGERI hjelper ledere å frigjøre det potensialet som finnes i virksomheten — og som tradisjonelle ledelsesstrukturer begrenser.
Vi kartlegger hva som engasjerer ansatte slik at de blir værende, og bygger kulturer basert på tillit og autonomi.
Strever du med lav effektvitet, høyt fravær og ansatte som slutter?
Er du usikker på hvem av kandidatene du bør velge ut for intervjuer eller gi et tilbud? Når vi kartlegger søkere får du en objektiv oversikt over hvem som sannsynligvis vil passe in i stillingen i tillegg til risikoadferd, potensial og personlighet.
Opplever du at det er noe som skurrer i organisasjonen? Har du høyt sykefravær, mange som slutter eller få som kommer med forslag og ideer under møter? Da kan ansatte slite med lavt engasjement. 4 av 5 i Norge svarer at de ikke er engasjert og når vi kartlegger engasjement finner vi ut av hvem så du kan gjøre noe med det.
Ansatte slutter ikke fra en jobb pga. lønn, de slutter fordi de ikke har en leder som gir dem muligheter eller bryr seg om teamet. Mellomledere står for 70% av variasjonen i engasjement i en virksomhet, og mange har ikke noen formell lederutdannelse . Vi bistår ledere med å bygge lederkapasitet, struktur og en tillitsbasert ledelseskultur.
Vi bistår lederteam med utvikling av virksomheten
Virksomheter blir lønnsomme når mennesker får utvikle og bruke sitt potensial — i et miljø der de trives.
Det er ikke ved siden av de kommersielle målene. Det er forutsetningen for dem.
Vi bistår virksomheter med å etablere en tillitsbasert kultur der ansatte er engasjerte og trives.
- Kartlegging av engasjement og utfordringer som begrenser lønnsomhet
- Bygge en tillitsbasert ledelsesfilosofi
- Iverksetter endringer for å bygge psykologisk trygge team som har autonomi og tillit
- Redusere sykefravær, beholde ansatte og få ansatte som trives på jobb
Vi leverer når du trenger det som mest
Lederutvikling
Vi utvikler ledere og mellomledere så organisasjonen kan gå fra en kontrollbasert, byråkratisk kultur, til en tillitsbaserte ledelsesfilosofi med engasjerte team.
Vår visjon
Å endre måten ledelse utføres på — slik at virksomheter vinner fordi mennesker får utvikle og bruke sitt fulle potensial i et miljø der de trives.
Aktuelt
Verdt å vite
Verdt å vite
Hva driver ansattes engasjement i 2026
Hvorfor krever 91 % av ansatte utvikling i 2026? Lær hvordan Ageri transformerer SMB-bedrifter gjennom blekksprut-modellen, tillit, eierskap, engasjement og Beyond Budgeting. En rapport om ROI på Employee Experience og strategisk vekst.
Referanser
