
AGERI åpner kontor i Oslo
AGERI får tilstedeværelse i Oslo fra 12. februar. Vi skal holde til i Nedre Slottsgate 8. Med kontor sentralt i Oslo sentrum skal vi kunne yte bedre service til våre kunder i og rundt Oslo.
AGERI er din partner for å bygge bærekraftige, effektive og lønnsomme bedrifter. Vi bidrar til å koble strategi og mål til insentiver og de rette menneskene for langsiktig suksess.
AGERI kan bidra med CSRD & bærekraftsrapportering, Klima & Miljø i offentlige anskaffelser, Åpenhetsloven og ledelse og strategi. Ta kontakt for en uforpliktende samtale.
Strategi handler om å identifisere det som gir varige konkurransefortrinn for bedrifter. Hva er det bedriften tilbyr av varer og tjenester? Hva kjennetegner de lønnsomme kundesegmentene? Hva skal bedriften velge bort? Hvem er menneskene som skal bidra til suksess?
For at en strategi skal gi resultater må det være en fornuftig sammenheng mellom menneskene, strategien og ledelsen. Det må være en gjennomtenkt styringspakke som kobler strategien til riktige indikatorer for suksess (KPI), menneskelige resurser, verdier og kultur.
De fleste selskaper eksisterer i et marked med større eller mindre grad av usikkerhet og store endringer. AGERI jobber med en styringsfilosofi som er egnet til styring i en verden i endring.
Vi tar i bruk elementer fra Beyond Budgeting og smidige prosesser for at selskaper skal kunne oppdage eksterne endringer og kunne gjøre noe med dem før det er for sent.
En bærekraftig virksomhet skaper verdier for eiere og samfunnet som virksomheten er en del av. Langsiktig bærekraftige perspektiver på finans og drift skaper større verdier sammenlignet med de foretakene med kortsiktige prioriteringer for finansiell gevinst.
Vi har god erfaring med omstilling og ledelse av små og store virksomheter. Ta gjerne kontakt med oss, så kan vi gi deg innsikt i våre arbeidsmetoder og hvordan vi kan hjelpe deg videre.
AGERI får tilstedeværelse i Oslo fra 12. februar. Vi skal holde til i Nedre Slottsgate 8. Med kontor sentralt i Oslo sentrum skal vi kunne yte bedre service til våre kunder i og rundt Oslo.
E, S eller G? Hva bidrar til økt verdi og hva er selskaper villig til å investere i? Ser man ESG under ett tema så
Daglig Leder Innovasjon Gardermoen
Thomas har en god struktur i arbeidet og setter seg godt inn i de prosessene han engasjerer seg i.
Gjennom Thomas og Ageri har vi ansatt personell med 100% trygghet rundt prosessen, oppfølging og selve ansettelsen. kan trygt anbefale Thomas videre. Vi kommer til å bruke Thomas på flere områder i tiden som kommer.
Kandidat
Jeg har i mange år vært en del av ansettelsesrådet i en statlig bedrift i flere år, og er vant med å lese søknader/Cv og alt det innebærer. Dette tar vanvittig med med tid og tidskrevende. Prosessen her har vært ryddig, søknad pr nett, kort telefon, test på nett, intervju med rekrutteringsbyrået for så og avslutte med en test på nett. Etter det har referanser blitt kontaktet. Det kommer hele veien informasjon om prosessen videre, og det er ikke noe problem og få svar på spørsmål underveis. Med den erfaringen jeg har med statlige ansettelser, har jeg ingen betenkeligheter med å anbefale bruk av dette byrået. Det er en veldig ryddig prosess for søkere. Åpent, ærlig og tilgjengelig.
Partner SANDS Advokatfirma DA
Thomas is very professional and at the same time street smart. He is the man for difiicult tasks and environments.