Ledelse og Lønnsomhet: Styrk Engasjement og Strategi med Ageri

Din Strategiske Partner for Ledelse, Bærekraft og Rekruttering

Ring oss

Ledelse og lønnsomhet

Tradisjonelle styringsmodeller, basert på kontroll og rigide budsjetter, er ikke lenger tilstrekkelige i dagens forretningslandskap.

Faktisk viser forskning at de aktivt hindrer vekst, smidighet og lønnsomhet. I AGERI bygger vi på en bedre tankegang som erstatter utdatert styring med tillit, autonomi og fokus på mennesker.

Hva kan AGERI tilby?

KArtlegging av organisasjoner

Organisatoriske analyser gir dere verktøyene til å identifisere ansatte som mangler motivasjon, slik at dere kan bygge en kultur for engasjement og beholde nøkkelpersonell.

Start Smart Teambygging

Teambygging som sikrer en god start for nye team. Det hjelper dere med å etablere felles forståelse og psykologisk trygghet fra dag én, noe som skaper tydelighet, økt engasjement og reduserer fremtidige konflikter.

Styreverv og Ledelsekonsulent

Med erfaring innen rekruttering, styreverv og ledelse, bidrar vi med strategiutvikling, finans og økonomi, og en strategi for rekruttering, for å sikre at din virksomhet har de rette talentene og en solid plan for vekst.

Ledelsesprinsipper

Formål: Inspirer med et meningsfylt formål, ikke bare finansielle mål.

Verdier: Styr gjennom felles verdier og sunn dømmekraft.

Transparens: Åpen informasjon for selvregulering og innovasjon.

Organisering: Bygg et nettverk av selvstendige, ansvarlige team.

Autonomi: Gi folk frihet til å handle og bruke sin kompetanse.

Kunder: Koble alt arbeid direkte til kundens behov.

Ta kontakt for mer informasjon om hvordan AGERI kan bistå

Den globale engasjementskrisen og dens kostnader

Gallup tegner et dystert bilde av en global engasjementskrise, der kun 21 % av ansatte globalt er engasjerte i jobben sin. I Europa er tallet enda lavere, med kun 13 % engasjement.

Dette er ikke et «mykt» HR-problem, men en økonomisk katastrofe. Lavt engasjement koster verdensøkonomien anslagsvis 8,9 milliarder dollar årlig, noe som tilsvarer nesten 9 % av globalt BNP. Dette tapet skyldes redusert produktivitet, høyere turnover og manglende innovasjon

Vår modell for fremtidens ledelse

AGERIs modell for lønnsomhet gjennom mennesker, sosial bærekraft og tillit, er en helhetlig og evidensbasert ramme for å bygge varig konkurransekraft.