AGERI tilbyr grundig kartlegging av team og kandidater for å styrke HR og organisasjonsutvikling, og skape motiverte og engasjerte team.
Kartlegging av team & kandidater
AGERI tilbyr personlighetstester og kartlegging av kandidater og team for å bedre treffsikkerheten i ansettelser, og bygge motiverte og engasjerte team.
Unngå dyre feilansettelser og bygg team som klikker.
Sliter dere med team som ikke kommuniserer, høyt stress eller at engasjementet uteblir? Vi kartlegger ansatte og ledere for å identifisere årsakene til lavt engasjement eller den dårlige teamdynamikken.
Våre verktøy går dypere enn vanlige personlighetstester. Ved å kartlegge 175 adferdstrender, avdekker vi nøyaktig hva som motiverer den enkelte og, viktigst av alt, hva som skaper friksjon og stress under press.
Vi bruker denne innsikten til å løse opp i gnisninger, redusere turnover og bygge den psykologiske tryggheten som kreves for å skape velfungerende, engasjerte team.
Ansatte eller kandidater
Paradoksale styrker
Identifiser nøkkelstyrker som kan brukes til talentutvikling. Paradoks-metodikken skiller mellom om sterke karaktertrekk er ekte styrker eller potensielle fallgruver, og gir den innsikten som trengs for å gjøre disse fallgruvene om til styrker.
Individuelt engasjement
Øk engasjementet ved å kartlegge individuelle lidenskaper, motivasjoner, forventninger og i hvilken grad disse forventningene blir innfridd. Diskuter gjensidige behov og jobb målrettet med adferdsgap knyttet til å oppnå den ansattes forventninger.
Adferd
Ga detaljert veiledning til ansatte om hvordan de kan utvikle forventede kompetanser. Få tilgang til vårt bibliotek for adferdskompetanse eller tilpass det for å reflektere deres egne eksisterende adferdskompetanser.
Jobbspesifikk atferd og personlighet
Sammenlign dine ansatte med jobbspesifikke suksessfaktorer, identifiser atferdsgap, og målrett medarbeiderutviklingen ved å bruke vårt brede utvalg av forskningsbaserte kartlegginger.
Teamdynamikk
Teamanalyse for organisasjonsutvikling
Avdekk kritiske paradoksale atferder som trengs for å oppnå individuelle og team-baserte mål. Motta en steg-for-steg-plan for teamet og for enkeltmedlemmer.
Team engasjement
Ta pulsen på engasjementet og følg med på forbedringer med vår raske, enkle og effektive engasjementsundersøkelse. Avdekk medarbeidernes forventninger, i hvilken grad forventningene innfris, og atferd som støtter opp om engasjement.
Er du usikker på om kartlegging av team og ansatte kan hjelpe dere?
Legg igjen din informasjon så tar vi kontakt så snart som mulig
Kontakt oss for å avtale et møte i dag!
