Meny
Meny
AGERI tilbyr personlighetstester fra Assessio for å kartlegge kompetanse, motivasjon og lederpotensial i din virksomhet.
Tester er vanlig å benytte mellom 1. og 2. gangs intervju og bør suppleres med refleksjoner fra kandidatene.
Med Assessio personlighetstest kan virksomheter i Oslo og Norge få objektiv innsikt i kandidatens personlighet, arbeidsstil og motivasjon. En jobb personlighetstest gir verdifull informasjon som støtter rekrutteringsprosessen, sikrer bedre match og reduserer risiko for feilansettelser.
Assessio personlighetstest er også et effektivt verktøy for utvikling av ledere. Personlighetstest for leder hjelper med å identifisere styrker, utviklingsområder og potensial for fremtidige lederroller. Resultatene kan brukes til både rekruttering og organisasjonsutvikling, og gir virksomheter et solid grunnlag for beslutninger om kompetanse og ledelse.
Dere får en objektiv evaluering av kandidater ut i fra krav til stillingen dere ansetter for
Dere får en sammenligning kandidater mot en referansedatabase bestående av flere tusen andre.
En kartlegging gir deg en objektiv rangering av kandidater
Kandidatene opplever prosessen som profesjonell.
Hvordan passer kandidaten inn i kulturen og de teamene kandidatene skal jobbe samme med er viktig for å til et godt samarbeid.
Med en god kartlegging av personlighet, potensialet og risikoatferd har dere et godt utgangspunkt for en god onboarding.
Kontakt AGERI for tilbud på Assessio personlighetstest og få hjelp til å kartlegge kandidater og ledere på en profesjonell måte.
