Meny
Meny
AGERI tilbyr personlighetstester fra Assessio for å kartlegge kompetanse, motivasjon og lederpotensial i din virksomhet.
Få struktur på rekrutteringsprosessene og fjern subjektive vurderinger i seleksjonen av nye ansatte.
Personlighetstester
Få oversikt over match med stillingen, risikoadferd, personlighet og læring- og evnepotensialet.
Magefølelse møter data
Du har sikkert ofte sittet med en følelse av at noe ikke stemmer — eller at en kandidat med en svak CV kanskje kunne vært en mulig suksess. Med Assessio kan du avdekke det som intuisjonen hinter om.
Fra magefølelse til klarhet
«Noe stemmer ikke helt …»
Assessio-profil
Kandidatoversikt
Sortert etter matchskåre
| Kandidatens navn | Invitert | Matchskåre | Tilleggsinnsikt | |
|---|---|---|---|---|
SB | Sara Bergström kari.normann@gmail.com | 12. apr. 2026 |
PRKLA | |
HP | Henrik Pedersen ola.normann@gmail.com | 13. apr. 2026 |
PRKLA | |
LH | Line Halvorsen kari.normann@gmail.com | 30. mars 2026 |
PRKLA | |
TN | Thomas Nygård ola.normann@gmail.com | 08. apr. 2026 |
PRKLA | |
MV | Maria Vold kari.normann@gmail.com | 14. apr. 2026 |
PRKLA | |
KA | Kristian Aas ola.normann@gmail.com | 18. feb. 2026 |
PRKLA | |
OR | Ole Ramstad ola.normann@gmail.com | 20. feb. 2026 |
PRKLA |
Hva du får
01
Objektiv evaluering
Dere får en objektiv evaluering av kandidater ut i fra krav til stillingen dere ansetter for.
02
Sammenligning
Dere får en sammenligning av søkere på stillingen opp mot flere tusen andre personer.
03
Rangering av kandidater
En kartlegging gir deg en objektiv rangering av kandidater.
04
Kandidatopplevelse
Kandidatene opplever prosessen som profesjonell og respektfull.
Vi gir deg verktøyene Norges ledende rekrutterere bruker, kombinert med en metodikk som lar deg se hele mennesket: drivkrefter, adferd og potensial. Ingen magefølelser. Ingen blindspots.
Ubegrenset antall kandidater med Norges ledende verktøy fra Assessio: MAP, Matrigma, risikoadferd, Learning Agility og potensial.
Oppsett av kartleggingen i Assessio med en profil tilpasset stillingsannonsen, så du kartlegger rett adferd fra start.
Vi hjelper deg å strukturere prosessen med å finne din neste ansatte, og med analyse og seleksjon av kandidater.
Du får en intervjuguide tilpasset stillingen og kartleggingen, slik at du kan gjennomføre et godt førstegangsintervju.
Sammenlign personlighetsprofiler på tvers av teamet. Se hvor det blir gnisninger, hvor det blir energi — og hvor en ny stemme faktisk vil bli hørt.
Med kunnskap om hva som motiverer din nye kollega kan du tilpasse onboarding, oppfølging og ansvar fra første uke. Skuldrene senkes — for begge.
For deg som ansetter sjelden, eller vil prøve metoden før dere binder dere.
For dere som ansetter 3–6 personer i halvåret, og vil ha forutsigbar kostnad og tilgang ved behov.
30 minutter, uforpliktende
For dere som ansetter jevnt — 6 eller flere personer i året — og vil bygge metoden inn i HR-rytmen.
Alle priser eks. mva. Vi tilbyr også gratis prøvekartlegging — ta kontakt så finner vi en passende stilling å teste på.
Kontakt oss dersom du ønsker en gratis prøve eller har flere spørsmål
