Meny
Meny
AGERI tilbyr personlighetstester fra Assessio for å kartlegge kompetanse, motivasjon og lederpotensial i din virksomhet.
Få struktur på rekrutteringsprosessene og fjern subjektive vurderinger i seleksjonen av nye ansatte.
Kandidatoversikt
Sortert etter matchskåre
Du har sikkert ofte sittet med en følelse av at noe ikke stemmer eller at en kandidat med en svak CV kanskje kunne vært en mulig suksess. Med Assessio så kan du avdekke det som intuisjonen hinter om.
Objektiv evaluering
Dere får en objektiv evaluering av kandidater ut i fra krav til stillingen dere ansetter for.
Sammenligning
Dere får en sammenligning av søkere på stillingen opp mot flere tusen andre personer.
Rangering av kandidater
En kartlegging gir deg en objektiv rangering av kandidater.
Kandidatopplevelse
Kandidatene opplever prosessen som profesjonell og respektfull.
Ubegrenset antall kandidater med Norges ledende verktøy fra Assessio (MAP, Matrigma, risikoadferd, Learning Agility og potensial).
Oppsett av kartleggingen i Assessio med en profil tilpasset stillingsannonsen så du kartlegger rett adferd.
Vi hjelper deg må å strukturere prosessen med å finne din neste ansatte og med analyse og seleksjon av kandidater.
Du får en intervjuguide tilpasset stillingen og kartleggingen med Assessio for å kunne gjennomføre et godt førstegangsintervju.
Utviser integritet
Vis beskrivelse ▾
Planlegger og strukturerer
Vis beskrivelse ▾
Samarbeider med andre
Vis beskrivelse ▾
Kartleggingen kan brukes til å sammenligne personlighet og vurdere hvordan den påvirker dynamikken i teamet.
Med kunnskap om personen du ansetter kan du tilpasse onboardingen av din nye kollega
Vi anbefaler testing som et screening og seleksjonsverktøy før 1. gangs intervju og bør suppleres med refleksjoner fra kandidatene under intervjuene.
Kontakt oss dersom du ønsker en gratis prøve eller har flere spørsmål
