Full tillit
Alle episoder
Hør hele podkasten som lyd, eller se episodene som videocast på YouTube.
← Tilbake til Full tillitLyd
Hør alle episoder
Alle episodene av Full tillit, samlet på ett sted. Trykk play, eller bla i listen for å finne temaet du er ute etter.
Video
Se alle videocaster
Foretrekker du video? Alle episodene finnes også som videocast i Full tillit-spillelisten på YouTube.
Se spillelisten på YouTubeSnarveier
Et utvalg av episodene
Her er noen av samtalene i Full tillit. Hver tittel åpner episoden på YouTube i ny fane.
- Hvordan lykkes med bonus og insentiver? Med Iver Bragelien fra NHH
- Velkommen ombord! Slik gir du nyansatte en pangstart, med Julie Vines
- Slik lykkes du med ledelse av Gen Z: Suksessoppskriften fra innsiden av Recharge Health
- Generasjon Z: Late og skjøre eller totalt misforstått? Med Ina Cabanillas Hansen
- Fra indre kritikk til selvtillit i lederrollen — og hvordan du blir snillere med egne tanker
- Sannheten om motivasjon, belønning, tillit og kontroll — Professor Bård Kuvaas knuser ledermyter
- Når kundetilfredshet ikke lenger er nok. Slik blir du mer attraktiv enn konkurrentene
- Slik bygger du psykologisk trygghet i din virksomhet
- Dette rammeverket bør du ha oversikt over når du leder en virksomhet
Om podkasten
Hva Full tillit handler om
Full tillit er podkasten for deg som leder andre. Samtalene dreier seg om tillitsbasert ledelse: hva som faktisk skaper engasjement, hvorfor medarbeidere vokser når de får tillit og trives, og hvordan ledere går fra brannslukker til strateg.
I episodene av Full tillit møter du ledere, fagpersoner og praktikere, blant dem professor Bård Kuvaas, Iver Bragelien fra NHH, Julie Vines og Ina Cabanillas Hansen. Du hører om bonus og insentiver, hvordan du gir nyansatte en god start, ledelse av generasjon Z, motivasjon, kundetilfredshet, selvtillit i lederrollen og psykologisk trygghet.
Vil du gå fra lytting til handling? Ta Tillitsindeksen og finn ut om du gir tillit eller kontrollerer. Ti spørsmål, tre minutter, og du får din score med en gang. Har du en konkret utfordring, kan du også ta en prat med Thomas: tretti minutter, uforpliktende, og du går derfra med grep du kan bruke på mandag.